Invalid campaign token Работа по совместительству муниципального служащего

Работа по совместительству муниципального служащего

Допускается ли совместительство государственных и муниципальных служащих? Сотрудники государственной гражданской службы и правоохранительных органов нередко с целью увеличения своего заработка желают устроиться на работу по совместительству. Однако служба в государственных органах носит особый характер, регулируется специальными нормами законодательства и не всегда возможно осуществление дополнительной работы. В представленной статье подробно рассмотрим нормы, устанавливающие возможность и порядок работы по совместительству отдельных государственных служащих. В частности, указано, что гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу при одновременном соблюдении следующих условий:. Напомним, согласно ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Активные темы Темы без ответов. Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться. По закону вроде бы нельзя, а вот ведь работает же. Может у главы администрации есть на то право своим каким то приказом разрешать это совместительство. Пожалуйста ответьте на вопрос.

Другими словами, его работа по совместительству не должна сказываться на Муниципальные служащие также имеют полное право работать по. Вопрос: Возможно ли муниципальному служащему (начальнику отдела администрации города) работать по совместительству до. Порядок выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы служащий имеет право выполнять иную оплачиваемую работу с.

Может ли муниципальный служащий работать по совместительству

Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы. По аналогии с гражданской службой, Закон от Таким образом, вы можете принять на работу внешним совместителем муниципального служащего, но только когда он предварительно письменно уведомит руководителя по месту основной работы и, если это не повлечет за собой конфликт интересов. В подтверждение того, что муниципальный служащий уведомил своего работодателя, запросите копию такого уведомления. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Политика обработки персональных данных.

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Активные темы Темы без ответов. Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться. По закону вроде бы нельзя, а вот ведь работает же. Может у главы администрации есть на то право своим каким то приказом разрешать это совместительство. Пожалуйста ответьте на вопрос. Похожий вопрос. Правда речь идет о государственном гражданском служащем, а не о муниципальном. Но, суть, по-видимому, одинакова. Вопрос : Вправе ли государственный гражданский служащий по совместительству осуществлять трудовую деятельность в коммерческой организации?

Ответ : Государственный гражданский служащий вправе по совместительству осуществлять трудовую деятельность в коммерческой организации, если это не повлечет за собой конфликт интересов и эта деятельность не связана с управлением коммерческой организацией. О подобном совместительстве госслужащий предварительно должен уведомить представителя нанимателя. Обоснование : в соответствии с ч.

Согласно ч. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов неосновательного обогащения в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, указанных в п.

В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме. Минздравсоцразвития России в Письме от Вместе с тем в соответствии с ч. Представитель нанимателя не вправе запретить гражданскому служащему выполнять иную оплачиваемую работу. Вместе с тем в случае, когда представителю нанимателя стало известно о возникновении личной заинтересованности гражданского служащего, которая может привести к конфликту интересов, он, в соответствии с ч.

Исходя из положений ч. Обращаем внимание, что некоторые государственные органы установили форму уведомления о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу см. Кроме того, обращаем внимание на то, что согласно п. Установление указанного запрета направлено на предотвращение конфликта интересов, который возможен в связи с участием в деятельности такой организации.

Кроме того, после увольнения с гражданской службы гражданин не вправе замещать в течение двух лет должности в организациях, если отдельные функции управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности ч. Учитывая изложенное, государственный гражданский служащий вправе по совместительству осуществлять трудовую деятельность в коммерческой организации, если это не повлечет за собой конфликт интересов и эта деятельность не связана с управлением коммерческой организацией.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от Одновременно сообщаем, что случай, описанный в Вашем обращении, противоречит действующему законодательству, поскольку влечет возникновение конфликта интереcов.

С уважением, комитет государственной и муниципальной службы администрации Владимирской области. Интересно в чем же здесь проявляется конфликт интересов? Как должность начальника какого-то там отдела конфликтует с преподаванием в школе?

Вы готовы платить за то , что человек ничего не делает? Во-первых это не является конфликтом интересов, так как не приведено ни одного факта подтверждающего заинтересованность этого человека в необъективном исполнении своих обязанностей муниципальной службы. Во-вторых во вторую половину дня он получает половину от зарплаты муниципального служащего, чтобы говорить о ничегонеделании. Я не думаю, что муниципалы ему платят за весь день, и при этом полдня он подрабатывает в другом месте.

Не принимайте на веру все то, что пишут на этом форуме. Порой нужно фильтровать ответы. Давайте спросим модератора конкретно пояснить в чем он видит конфликт интересов в данной ситуации? А потом сделаем выводы. Ведь непонятно чем этот гражданин занимается в администрации, что входит в его обязанности, какое отношение к его обязанностям имеет данное дошкольное учреждение, в чем его заинтересованность или необъективность может выражаться и т.

Уважаемые участники дискуссии! Комитет государственной и муниципальной службы администрации Владимирской области высказывает свое мнение. В статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации говорится, что по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Также прописаны категории лиц, которым работодатель не может отказать в просьбе о неполном рабочем дне, а именно: по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если начальник отдела администрации города не попадает ни под одну категорию этих лиц, то при подаче письменного уведомления о желании выполнять иную оплачиваемую работу, работодатель в случае сомнений, что данное совместительство может повлечь конфликт интересов отдает уведомление на рассмотрение в специально созданную на основании пункта 4 статьи И уже на основании этого заключения работодатель принимает решение о возможности или невозможности соглашения с работником о работе по совместительству.

Учитывая, что должность начальника отдела предполагает полную координацию и контроль над действиями подчиненных сотрудников, осуществление приема граждан который как правило, для удобства населения, устанавливаются в отдельные дни до обеда, в отдельные дни после обеда , участие в различных совещаниях, на наш взгляд, отсутствие начальника в первую половину дня на рабочем месте может нанести определенный вред рабочему процессу отдела в целом.

Также следует отметить, что действительно случаи у всех индивидуальные, необходимо учитывать специфику деятельности сотрудника, отношение к его обязанностям места работы по совместительству, заинтересованность и т.

Дискутировать на эту тему можно бесконечно,не зная ситуации в подробностях, поэтому решения по вопросам аналогичного характера рассматриваются именно на специально для этого созданных комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, с учетом всех нюансов и особенностей каждого случая. Дискутировать на эту тему можно бесконечно, не зная ситуации в подробностях, поэтому решения по вопросам аналогичного характера рассматриваются именно на специально для этого созданных комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, с учетом всех нюансов и особенностей каждого случая.

Я поясню некоторые данные. Речь идет о начальнике отдела по развитию культуры и спорта О. Заместитель главы города Кольчугино Чебурова Т. Беря ее пять лет назад на работу, предоставила ей такие условия, чтобы она смогла выработать педагогический стаж на будущую пенсию. Я только не пойму почему прокуратура на это не обращает внимание, так как Это ни кем не скрывается. Потом ее же подчиненный сотрудник отдела, занимается до обеда на ставке тренера по боксу. Вот это и есть конфликт.

Просьба провести проверку отделом административного надзора по этим фактам. Конечно платят полную зарплату, которую можно проверить и посмотреть на сайте. Если бы платили пол зарплаты, то она бы и не работала в администрации и конечно встает вопрос, а нужен ли этот отдел.

Хотя он и не нужен потому, что по культуре и спорту созданы и работают муниципальные учреждения и им не нужен этот отдел- дублер. А вот пол миллиона Рублей на зарплату этих сотрудников можно направить на развитие культуры, было бы правильней. На Ваше повторное обращение о возможности работы муниципального служащего по совместительству, сообщаем следующее.

Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

В дополнение сообщаем, что статьей 12 Конституции Российской Федерации определено, что местное самоуправление в пределах своих полномочий самостоятельно. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти и в соответствии со статьей самостоятельно управляют муниципальной собственностью, формируют, утверждают и исполняют местный бюджет.

Таким образом, полагаем, что по вышеуказанному вопросу Вам необходимо обратиться за разъяснениями в соответствующий орган местного самоуправления. Комитет государственной и муниципальной службы администрации области. Если бы платили пол зарплаты, то она бы и не работала в администрации.

Такого быть просто не может. Если он работает на полставки, то и платить ему будут ровно столько же, то есть половину. Да нет же. Полную ставку она получает, как начальник отдела администрации города основная работа , а полставки она получает уже, как преподаватель в школе.

И понятно, что с утра ее нет на рабочем месте в администрации, а зам. Главы Чебурова т. Может правильней вернуть народные деньги обратно в бюджет так, как они не заработаны. Вот те раз Оказывается не все так однозначно. Могут и полностью оплачивать за работу в течение половинного рабочего дня.

По договоренности по знакомству. Ситуация из практики. Вправе ли организация установить совместителю оклад, превышающий 50 процентов от размера оклада по занимаемой им должности? Труд лиц, работающих по совместительству, оплачивается пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки или на условиях, определенных трудовым договором ч.

Таким образом, при работе по совместительству условиями договора может быть предусмотрен оклад свыше 50 процентов от размера оклада по занимаемой должности. Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа в Постановлении от Следует помнить, что одинаковую должность могут занимать работники, работающие и на условиях совместительства и по основному месту работы.

В таком случае установление разной оплаты при выполнении аналогичных трудовых функций может быть рассмотрено проверяющими органами как нарушение нормы ст. В целях приведения оплаты труда в соответствие с нормами трудового права можно перевести работника-совместителя на другую штатную единицу, предусматривающую большую плату за нормальную продолжительность рабочего времени, что позволит увеличить ему заработную плату.

Другим вариантом может быть установление совместителю оплаты в размере 50 процентов от должностного оклада и доплаты по соответствующим основаниям, предусмотренным в локальном нормативном акте организации, например доплаты за квалификацию.

Тут вот на сайте было опубликовано сообщение о действиях главы администрации того же города Кольчугино, носящий уголовно-наказуемое деяние, но потом оно куда то исчезло, а об этом было написано в газетах.

Теперь глава занял пост 1 зама главы администрации района. Поэтому у меня возник вопрос к комитету государственной и муниципальной службы администрации области.

А также почему удаляются сообщения с сайта. Та же тема поднята опять на форуме в Кольчугино, так как все продолжается и незаконно "заработанные" деньги выплачиваются и они не возращены государству. Власть может принять какие-то меры или хотя бы ответить по существу.. Этот вопрос уже поднимался, но ответа и действий или противодействий не произошло.

Работа по совместительству муниципального служащего

Акция месяца 8- Три условия, чтобы принять чиновника по совместительству. Дадим пошаговую инструкцию для кадровика. Работники предприятия нередко обращаются к кадровикам с вопросами совмещения должностей. Согласно ст. Чтобы госслужащий не лишился положенных по закону льгот и социальных гарантий, для совместительства требуется соблюдение трех условий.

Совместительство муниципального служащего

Однако учитывая тот факт, что уровень заработной платы может быть не очень высоким, вполне понятно, что у людей возникает мысль о дополнительной работе по совместительству. Именно поэтому наверняка многим будет интересно узнать, а может ли госслужащий муниципальный служащий работать по совместительству, и какие нормативные документы это регламентируют. Это же касается и муниципальных служащих, деятельность которых регламентируется Законом о муниципальной службе. Согласно ст. Другими словами, его работа по совместительству не должна сказываться на качестве исполнения им его обязанностей, причем он не имеет права работать по совместительству свыше 4 часов в день. Когда найдена дополнительная работа, госслужащий согласно ч. Если говорить о том, разрешено ли работать по совместительству в другом органе власти, то однозначного запрета на этот счет нет, то есть теоретически это возможно. На практике же такое встречается крайне редко, поскольку обычно комиссия не дает разрешение на это, ссылаясь на конфликт интересов ст. Существует ограничение для муниципального служащего, выполняющего обязанности главы местной администрации по контракту, поскольку он имеет право заниматься только преподавательской, творческой или научной деятельностью.

Можно ли поступить на муниципальную службу на условиях совместительства?

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Знаю, что для муниципальных служащих установлены некоторые особенности трудовой деятельности. Не будет ли считаться коррупцией, если муниципальный служащий будет работать по совместительству? Отвечает начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Елена Кормулева: Совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Порядок выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы служащий имеет право выполнять иную оплачиваемую работу с. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его муниципальным служащим, замещающим должность главы местной. на работу муниципального служащего внешним совместителем? Спасибо. . Федерации» не запрещает внешнее совместительство.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Прием на работу муниципального служащего внешним совместителем

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Можно ли поступить на муниципальную службу на условиях совместительства или можно уволиться с работы, поступить на муниципальную службу по основному месту работы, а затем снова поступить на прежнюю работу уже на условиях совместительства? Возможны оба варианта действий с предварительным уведомлением представителя нанимателя работодателя муниципального служащего, а также если это не повлечет за собой конфликт интересов. Прежде всего отметим, что на муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о муниципальной службе часть седьмая ст. Никаких особенностей по вопросу оформления замещения должности муниципальной службы в порядке совместительства Закон N ФЗ не устанавливает. Следовательно, к таким отношениям должны применяться нормы Трудового кодекса РФ.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: работа по совместительству
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Беатриса

    Это не совсем то, что мне нужно.

  2. Степанида

    ура, ура... дождались

  3. Агния

    Дистанционное обучение вообще разве работает? по нему принимают на работу?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных